セミナー名 |
【LexisNexis Compliance Manager ワークショップシリーズ】第1弾「就業規則 徹底改善ワークショップ(全3回)」 |
---|---|
概要 |
労働法令に関連した企業不祥事が相次ぐ中、現行法に即した就業規則の作成と運用は喫緊の課題です。 「自社の就業規則が抱える問題点を洗い出したい」「現行法に即して就業規則を改訂したい」「法改正に紐づけて就業規則をセルフメンテナンスしたい」「クローズドな環境で他社と情報交換したい」……。お客様のこうしたお悩み・ご要望にお応えする、人数限定の濃密なワークショップです。
※第1回『「NG条項」から学ぶ 就業規則の落とし穴』は終了いたしました。
第2回 9/20(水)15:00-17:0020のトラブル事例で深堀り! 制度運用の落とし穴
どれほど優れた就業規則であっても、その運用には必ずトラブルが付きまといます。2回目では、懲戒処分・有期契約労働者・メンタルヘルス・ハラスメントなどの代表的なトラブル20の事例について、Q&A形式で適切なアクションを検討します。
・20のQ&Aで読み解く 就業規則実例トラブル のチェックシートをベースに解説を行います。 Q1 現場から問題社員の懲戒処分について相談したいとの連絡が。担当部署・経営層としての対応は? 社としてどう対応する? とのコメント。社としては、とりあえず残業の発生しない部署に異動させる対応でよいか? 書き込みは同じチームの正社員らしい。上司の悪口も書き込んでいるという。 社はどのような処分を採るべきか?また、処分時の確認事項は? Q8 社内でも部署や人によって「問題社員」「ローパフォーマー」の捉え方が異なる。 適切な判断基準はあるのか? etc
・質疑応答
———————————————————————————————————————————————-
第3回 9/27(水)15:00-17:00
|
開催日 |
2017年09月20日(水)
|
開催時間 |
15:00~17:00 (14:30 受付開始) |
会場名 |
グランドハイアット東京 タイム会議室 |
会場所在地 |
東京都港区六本木6-10-3 グランドハイアット東京4F <アクセス> ・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C番出口より 徒歩3分
|
講師名 |
中山・男澤法律事務所 高仲 幸雄 氏 早稲田大学法学部卒業。2003年10月弁護士登録(第一東京弁護士会)、中山慈夫法律事務所(現中山・男澤法律事務所)入所。2009年~、国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師。 主な取り扱い分野は、人事労務関係・会社法務・民事全般。著書に、『女性雇用実務の手引』(共著 新日本法規) 『D1-Law.com 要件事実体系 一般民事編(労働基準法)』(共著 第一法規) 『英文契約書の基礎と使い方がわかる本』(共著 C&R研究所) 『Q&A 解雇・退職トラブル対応の実務と書式』(共著 新日本法規) 『人事労務制度使いこなしマニュアル』(中央経済社) 『労使紛争防止の視点からみた人事労務文書作成ハンドブック』(日本法令) 『改訂版 有期労働契約 締結・更新・雇止めの実務と就業規則』(日本法令)など多数。 |
受講料 |
各 回: 37,250円(税抜) |
定員(名) |
10 |
主催・協力 |
主催:レクシスネクシス・ジャパン株式会社 ビジネスロー・ジャーナル |
問い合わせ先 |
レクシスネクシス・ジャパン株式会社 |